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    COVID-19. Le regard des sciences sociales

    Les sciences sociales analysent les défis que pose le COVID-19 en les insérant dans les dynamiques de nos sociétés. Avec le recul qui les caractérise, ces sciences sont particulièrement adaptées pour comprendre les dynamiques sociales, économiques et politiques d’une maladie qui, pour certain·es, a les traits du diable, et pour d’autres, ceux d’une banale grippe. Ce livre décrypte comment les individus, les organisations et les communautés font face, souffrent et réagissent au COVID-19. 27 chercheur·ses s’y penchent et proposent un ensemble d’éclairages inédits.

    Contenu

    Table des matières

    Éditeurs

    Fiorenza Gamba est professeure de sociologie des pratiques culturelles et de la communication à l’Université de Sassari et chercheuse à l’Institut de recherche sociologique de l’Université de Genève.

    Marco Nardone est chercheur en histoire sociale et sociologie à l’Université de Genève.

    Toni Ricciardi est historien des migrations et chercheur à l’Institut de recherche sociologique de l’Université de Genève.

    Sandro Cattacin est professeur de sociologie à l’Université de Genève spécialisé dans les domaines de la santé, de la migration et de la ville.

    Auteurs

    Thomas Abel, Antonio Abellan Garcia, Mathilde Bourrier, Jean-Michel Bonvin, Claudine Burton-Jeangros, Sandro Cattacin, Nicola Cianferoni, Ruxandra Oana Ciobanu, Bernard Debarbieux, Vera de Bel, Maxime Felder, Fiorenza Gamba, Olga Ganjour, Myriam Girardin, Marco Nardone, Michel Oris, Loïc Pignolo, Rogelio Pujol Rodriguez, Diego Ramiro Farinas, Toni Ricciardi, Emilie Rosenstein, Marlyne Sahakian, Sébastien Salerno, Daniel Stoecklin, Philippe Wanner, Eric D. Widmer, Marie-Eve Zufferey.

    ISBN 978-2-88351-098-2
    Editions Seismo, Zurich et Genève, 2020, 335 pages.

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  • Chapitres de livre

    Souffrances hiérarchiques au travail: l’exemple du secteur public

    harmattan_couverture_2014SOUFFRANCES HIÉRARCHIQUES AU TRAVAIL: L’EXEMPLE DU SECTEUR PUBLIC
    Sous la direction de Jean Ferrette
    Postace de Marc Loriol et suivi d’un entretien avec Christophe Dejours
    La souffrance au travail n’a pas qu’une origine matérielle, elle a aussi pour origine l’action humaine. Ces contributions envisagent les différentes manières dont s’exerce la pression hiérarchique et leur conséquence sur la santé physique et morale dans le champ de la fonction publique. Au-delà d’une explication par le seul «harcèlement» ou «l’organisation du travail», voici décrit avec précision comment la pression hiérarchique s’exerce et comment elle évolue sous l’effet des «nouvelles théories du management». Au-delà de ces exemples pratiques, c’est une invitation à reconsidérer les relations professionnelles et leurs alternatives.
    Cet ouvrage rassembles les actes d’un colloque universitaire et syndical organisé par SUD éducation à Paris le 25-26 octobre 2012.
    Référence complète: Cianferoni N. (2014), «La réduction des coûts générés par les malades ou les accidentés comme levier pour accroître la compétitivité de l’entreprise. Le cas de la gestion des absences à La Poste suisse», in Jean Ferrette (Ed.), Souffrances hiérarchiques au travail: l’exemple du secteur public, L’Harmattan, collection «Logiques sociales», 2014, p. 101-111.
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  • Chapitres de livre

    Quality of employement in Europe. Legal and Normative Perspectives

    Borelli, Silvia / Vielle, Pascale (Eds.). Quality of Employment in Europe. Legal and Normative Perspectives. Series: “Work & Society”. Vol. 74. Bruxelles, Bern, Berlin, Frankfurt-am-Main, New York, Oxford, Wien. Peter Lang. 2012. 289 pp.

    Book synopsis

    Since 2001, ‘quality of employment’ has been at the core of the political, academic and practical agenda, and has fed a wide-ranging debate. For the first time, a scientific work takes stock of the legal and normative understanding of quality of employment in Europe. In order to develop an interdisciplinary dialogue, the book underlines the importance of law in the debate on quality of employment and suggests how European concepts and tools might be adapted to enrich scientific reflection by employing a rigorous legal approach. To this end, the authors analyse the relevance of the concept of quality of employment in international, European and comparative law, examining a range of topics such as collective and labour rights, social security, non-discrimination and equality at work. Lastly, the authors examine the topic from the ‘Capabilities’ perspective, proposing concrete and realistic paths for maintaining the European concept of quality of employment and European social Law in the framework of the ILO Decent Work Agenda.

    Contents

    Pascale Vielle & Silvia Borelli: Introduction. Legal and Normative Perspectives on Quality of Employment in Europe

    Pascal Caillaud, Dalila Ghailani & Ramón Peña-Casas: Conceptual and Legal Framework for Quality of Work and Employment in International Institutions. The European Union and the International Labour Organisation

    Jérôme Deumer: Reconciling «Quality of Employment» with the Principles of «Flexicurity»

    Pascal Caillaud: The Social Teaching of the Catholic Church and Quality of Work

    Silvia Borelli: The Concept of Employee and Quality of Employment

    Silvia Borelli: Job Quality in Atypical Forms of Employment. Reality or Utopia?

    Filip Dorssemont: The Freedom of Association and the Effective Right to Collective Bargaining in EU Labour Law, as a Lever for Better and Decent Jobs

    Elise Dermine: Suitable Employment and Job of Quality

    Pascal Caillaud: The Legal Status of the «Offer of Employment». A French Concept of Suitable Employment?

    Laura Carlson: Family Friendly Employment as Quality of Employment

    Christine Canazza: Quality of Employment within the Active Ageing Strategy

    Antonio L. García-Izquierdo & Pedro J. Ramos-Villagrasa: Equality Employment Opportunity Legislation in Europe. Organisational Barriers and the Organisational Justice Framework for the Promotion of Women at Work

    Jean-Michel Bonvin, Nicola Cianferoni & Frédéric Widmer: Promoting Quality of Employment in the European Union and Beyond. The Necessary Contribution of Law.

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    Print: SFR 41.00 / €* 35.80 / €** 36.90 / € 33.50 / £ 27.00 / US$ 43.95
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